無錫市深化事業單位改革試點近日順利完成。截至7月底，無錫市本級事業單位由改革前的314家調整為178家，精簡43.3%；事業單位人員編制精簡超過三成。
去年5月，無錫市及所轄江陰市被中央和省確定為深化事業單位改革試點城市。一年多來，無錫堅持以優化布局結構為重點，全面完成機構組建、領導配備、編制核定、職能明確和人員劃轉，以及政事權限清單、機構職能編制規定、章程制定等工作，基本實現了事業單位機構功能重塑再造。
此次改革，無錫大力度壓縮了為機關提供支持保障的事業單位，騰出更多資源用于面向社會提供公益服務。改革后，市本級事業單位總體減少四成多，其中，人社局、住建局、自然資源和規劃局所屬事業單位分別由改革前的15家、14家、58家調整優化為6家、6家、30家；有18個黨政群機關不再設置事業單位。在編制人員方面，改革后編制數共精簡3200多名，精簡約32%。這是無錫在2011年市屬事業單位清理規范精簡編制、2015年市屬事業單位控編減編、2017年市屬承擔行政職能事業單位改革的基礎上，再次大幅壓減事業編制。
事業單位改革，不僅是機構和人員數量的精簡，更是資源配置的重布和功能效率的重塑。改革中，無錫結合實際，組建了市市域治理現代化指揮中心、市生態環境監測監控中心、市河湖治理和水資源管理中心、市重點項目服務中心等新機構，進一步完善機構職能體系；按標準增核了市疾病預防中心人員編制106名，市重點建設項目管理中心、市環境衛生管理服務中心、市人民來訪接待中心等單位的人員編制也有所增加。保證重點、服務發展。針對自收自支事業單位數量較多的實際，無錫根據職能實際進行分類處置，凡不符合黨政機構改革后新的職能體系需要的一律撤并，確需保留的重新核定編制并根據實際情況明確經費渠道，原則上不再保留自收自支事業單位。
改革后，相關事業單位進一步強化了社會公益服務職能。目前，已有128家面向社會提供公益服務的事業單位完成政事權限清單制定，148家事業單位健全了決策議事、民主管理和監督機制等章程，123家事業單位重新明晰制定了機構功能定位、內設機構、人員編制、領導職數等職能編制事項。全市事業單位職能體系、運行體系、服務效能進一步優化。
（馬 薇）
要聞資訊
公務員職業道德