習近平總書記強調:“基層社會治理成效如何,基層干部是決定性因素。要統籌考慮基層干部隊伍建設,逐步建立一支素質優良的專業化社區工作者隊伍。”千秋基業,人才為先。各級黨組織要全面貫徹落實社區工作者隊伍建設新理念、新舉措,確保社區工作者選得優、干得好、留得住,以高素質社區工作者隊伍筑牢基層治理人才支撐。
把好入口關,廣招更選優。社區工作者處在城區改革、發展穩定的第一線,其隊伍建設質量關乎百姓利益、決定治理成色。拓渠聚流,方能為社區工作者隊伍建設引入源頭活水、積蓄發展動能。須拓寬視野聚才,立足治理實際需求,精準分析空缺崗位,多維度吸納持證社工、高校畢業生、退役軍人等重要力量,將有能力特長、有群眾基礎的人員納入社區工作者隊伍,努力實現選好一個人、帶好一支隊、激活一社區。高標準擇優選賢,突出政治標準“篩”的作用,完善為民情懷“評”的標準,通過日常聯系了解“觀其行”、調研干事成效“考其績”、綜合群眾口碑“析其里”,精準描繪社區工作者“立體像”,切實把群眾認可、基層需要的“好苗子”選出來、用起來。
夯實基本功,專職更專業。隨著社會治理重心不斷下沉,治理資源空前增加,對社區工作者的要求也越來越高。新疆阿合奇縣推行“議事小院”模式,云南彌勒組建“移動調解隊”化解矛盾糾紛……社區工作者心中有數、干事有術,方能推動基層治理事半功倍、創新出彩。各級黨組織應整合資源優勢,搭建優質平臺,推行全鏈條培養、打造全科型人才,聚焦主責主業,充分借助各級黨校(行政學院)、高等學校、職業學校等專業力量,精準聚焦依法辦事、應急處突、基層黨建等關鍵方面,分類組織實施筑夢啟航初任培訓、全崗互通業務培訓和實干為民作風建設等,填補知識空白、補足能力弱項。突出實戰實訓,通過“項目大比武”“每周課堂”等,搭建導師幫帶、互看互學、跟崗鍛煉等實訓載體,推動社區工作者深入征地拆遷、小區舊改等急難工作中真刀真槍磨礪,助推社區工作者干有章法、干有底氣。
提振精氣神,減負更鼓勁。堅持營造事業留人、感情留人、待遇留人的濃厚氛圍,方能讓社區工作者有勁頭更有奔頭。深化減負增效,全面梳理社區法定事項、協調配合事項及上級交辦事項,厘清權責邊界、規范日常職責,推動更多資源向社區匯聚、政策向社區傾斜、力量向社區下沉,讓社區工作者集中力量惠民生。注重激勵賦能,以實績論英雄、兌獎懲,健全完善薪酬體系,全面落實“五險一金”等各類福利待遇。選拔政治素質強,文化素養高、群眾基礎好的社區工作者進“兩委”班子,擔任各級“兩代表一委員”及勞動模范人選,確保真干有獎勵、善干能上升、能干當示范,激發社區工作者干事活力,共同編織基層善治新圖景。
(無錫市濱湖區榮巷街道秦夢鈺、河埒街道陳雨露)