習近平總書記在《求是》雜志發(fā)表的重要文章《發(fā)展新質生產力是推動高質量發(fā)展的內在要求和重要著力點》中強調,要按照發(fā)展新質生產力要求,暢通教育、科技、人才的良性循環(huán),完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制。體制順、機制活,則人才聚、事業(yè)興。要強化系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、融合思維,形成更具競爭力的人才制度體系,讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。
在人才招引中供需適配,塑造“引才以需、引而能用”新優(yōu)勢。隨著新一輪科技革命和產業(yè)變革的深入發(fā)展,夯實高質量發(fā)展人才支撐是關鍵。強化“兼容”理念,健全“不求所有,但求所用”的柔性引才制度,跨地域、跨部門、跨層級招引行業(yè)領軍人才,打造一支具有較強競爭力的人才隊伍。突出“精準”思維,建立更加科學合理的人才評價和考核機制,破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項、唯帽子傾向,注重將市場認可、行業(yè)通行的指標作為人才評價的重要標準,系統(tǒng)評價人才貢獻度、創(chuàng)新度及適配度,實現(xiàn)供給側和需求端精準匹配。
在人才培育中精耕細作,搭建“各展其能、人盡其才”新舞臺。事業(yè)是“吸鐵石”,平臺是“梧桐樹”,只有搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺,才能更好釋放出人才效能。一方面,根據(jù)產業(yè)發(fā)展方向,加快構建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體,增強區(qū)域人才核心競爭力。另一方面,發(fā)揮政府、企業(yè)、院校三大主體功能優(yōu)勢,通過加大資金投入、政策項目激勵等渠道,完善“訂單式”“幫扶式”等多種培育模式,讓更多實用型人才和創(chuàng)新型人才能夠盡展其才、大顯身手。
在人才服務中全程發(fā)力,優(yōu)化“林茂鳥棲、家暖心安”新生態(tài)。優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境是用好人才、留住人才的長久之計,需要優(yōu)化人才服務機制,健全全周期人才服務保障體系,讓人才始終感受到熱度和溫度。打造多元化人才服務平臺,拓寬服務模式,延伸服務范圍,在政策發(fā)布、項目申報、手續(xù)辦理等方面,簡化辦事流程、優(yōu)化工作環(huán)節(jié),為人才提供“一站式”便捷服務。及時了解人才關心關切的住房就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保健等關鍵小事,建立完善服務人才“綠色通道”,推出精細化、跟蹤化、定制化服務,拿出真策實招精準發(fā)力,推動人才放心安心干事創(chuàng)業(yè)。
(連云港市贛榆區(qū)委組織部李蕙宇、楊晶晶)