2月14日，在2025年蘇州市“人工智能+”創新發展推進大會上，《蘇州市支持人工智能領域人才發展的若干措施》重磅發展，圍繞人才引進、培養、評價、激勵、服務等方面，集成推出9條針對性舉措，大力吸引集聚人工智能產業發展急需緊缺人才，聚力打造具有國際影響力的“人工智能+”創新發展試驗區，夯實人工智能產業發展的人才根基。
支持引進高端人才。《若干措施》明確，對頂尖人才頂格支持，給予最高1億元項目資助和最高1000萬元購房補貼，在實驗設備場地、算力服務供給、團隊配置優化等方面給予“定制化”支持。在蘇州創新創業領軍人才計劃中專設“人工智能專項”，特別優秀的可突破學歷、來蘇州時間等限制。年工資薪金100萬元以上的重點企業高端人才，無需評審可直接認定。世界知名人工智能企業高管和核心技術骨干、國際重要獎項獲得者，經評估可直接認定。
加快集聚青年人才。深入挖掘人工智能領域招聘需求，每年面向青年人才推出不少于5000個優質崗位。在蘇州重點產業緊缺人才計劃中專設“人工智能專項”，給予最高30萬元薪酬補貼。對新引進的博士、重點高校碩士及本科生給予購房補貼或租房補貼，對其中在蘇州連續工作滿1年的優秀應屆博士、碩士畢業生，分別再給予10萬元、3萬元一次性生活補貼。加強青年人才社區建設，高質量運營優質人才公寓、青年人才驛站。
創新多元引才模式。建立重大創新團隊“綠色通道”，對急需緊缺的人才團隊，經評估可直接立項或簡化評審程序，鼓勵頂尖人才、領軍人才舉薦團隊成員。創新人才評價機制，用好舉薦制、認定制、以賽代評制等多元化人才評價方式，國際性知名賽事或國內重點賽事獲獎選手可直接認定為緊缺型人才。
完善人才發展生態。構建百億人才基金投資生態，設立人工智能專項人才基金，打造“零租”孵化器，開放公共算力服務平臺和應用場景，全力打響“贏在蘇州”系列人才賽事品牌。高標準建設“一站式”人才綜合服務平臺，優化“蘇易居”人才住房管理服務平臺，用心用情解決安居保障、子女教育、醫療保健、配偶就業等“關鍵小事”。
近年來，蘇州不斷強化政策牽引和生態優化，努力建設人才友好型城市。在“1+8”人才政策體系的基礎上，此次新推出《若干措施》，旨在進一步搶抓人工智能發展機遇，大力吸引集聚相關人才，推動人工智能產業高質量發展。創新的產業呼喚創新的人才，蘇州以更加開放的格局、更加包容的胸懷、更加貼心的服務，為人才提供全周期、全要素、全方位支持，讓這里成為人才的創新之城、創業之都、創富之地。
（蘇組軒）