7月12日,已連續(xù)舉辦13屆的南通江海英才創(chuàng)業(yè)周再次啟幕。據(jù)統(tǒng)計,以江海英才創(chuàng)業(yè)周為媒介,南通已累計吸引130多名兩院院士、450多名國家級人才、1200多名創(chuàng)投風投專家、2.4萬名高端人才參與相關活動,帶動落戶人才項目1000多個,新增創(chuàng)投資本120多億元。
“人才賦能發(fā)展、發(fā)展集聚人才?!蹦贤ㄊ形瘯泤切旅髡f,牢牢抓住高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務,南通堅持人才第一資源、創(chuàng)新第一動力,搶抓戰(zhàn)略機遇,加快跨江向海,以人才鏈的“強”,激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”,托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”,奮力打造全省高質(zhì)量發(fā)展重要增長極。
以未來相邀,共赴“下一個萬億”
因為一場“秋天的約定”,今年暑假,清華大學博士生暑期實踐支隊16位同學來到南通。
去年11月底,“南通周”活動在清華園舉辦,南通市市長張彤以未來相邀,歡迎清華學子到南通實地考察,成為城市建設發(fā)展“合伙人”?!澳贤ǖ膼鄄胖挠|動了我?!鼻迦A大學城市規(guī)劃專業(yè)博士生馬悅告訴記者,親身來到這里,更能感受到“通江達海、擁抱世界”的價值與潛力,期待與這座城市有更多交集。
機遇,是南通集聚人才的最強引力。隨著長江經(jīng)濟帶發(fā)展、長三角一體化發(fā)展等多重國家戰(zhàn)略深入實施,“八龍過江”交通格局加速形成,產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新跨區(qū)域協(xié)同布局起勢,搶灘長三角、逐夢長江口已成發(fā)展新風口。近3年,該市新招引5億元以上產(chǎn)業(yè)項目和3000萬美元以上外資項目1300多個,新落戶高成長性科創(chuàng)人才項目超2000個。奔赴“下一個萬億”的南通,比以往任何時候都需要人才、渴求人才,也更有條件成就人才。
徐州小伙王秋松從小就喜歡航海船舶,10多年前他到南通求學,畢業(yè)后就決定“不走了”?!皩⑼陦粝胱兂涩F(xiàn)實,是一種幸福?!蓖跚锼扇缃褚咽悄贤ㄒ患液9て髽I(yè)的技術部副部長,曾參與“天鯤號”等一批大國重器的設計建造,被評為“中國疏浚協(xié)會青年才俊”。
在產(chǎn)業(yè)鏈上為青年學子搭建夢想舞臺。調(diào)查顯示,今年南通企業(yè)用工需求主要集中在新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)。陽春三月,南通首條新質(zhì)生產(chǎn)力引才專線開赴東北,5天奔赴3座城市開展7場校招,用厚厚的企業(yè)宣傳單,換來2000多份東北高校學子投遞的簡歷。
以生態(tài)相邀,讓創(chuàng)業(yè)夢想輕裝上陣
20多年前,剛從美國賓漢姆頓大學畢業(yè)、入職全球第一家半導體公司仙童半導體的鞠建宏,腦海中持續(xù)盤旋著一個念頭——能不能做一家真正服務中國市場的半導體公司?
2010年,他將想法付諸實踐,回到家鄉(xiāng)南通創(chuàng)立帝奧微電子?!澳菚r國內(nèi)資本市場幾乎沒有半導體方面的專業(yè)基金,天使投資人大多是創(chuàng)業(yè)者自己,賣房賣車創(chuàng)業(yè)是家常便飯?!钡尵辖ê晷牢康氖?,南通將他確定為第一批江海英才,給予大力支持。持續(xù)攻堅模擬集成電路設計,帝奧微電子成功登陸科創(chuàng)板。目前,帝奧微模擬開關產(chǎn)品規(guī)模處于全球前十、亞洲第一,比肩國際先進水平。
讓懷揣夢想的創(chuàng)業(yè)者輕裝上陣,南通聚力構(gòu)建一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),連續(xù)14年實施“江海英才計劃”,對入選的人才(團隊)最高可提供600萬元財政資助、1500萬元“江海英才貸”和2000萬元科創(chuàng)投資基金。去年又在全省率先以人大立法形式設定“南通人才日”,升級出臺4.0版人才新政,構(gòu)建從大專到博士后、最高可疊加至8000元/月的綜合補貼體系。
雖然擁有我國首位毒理學和風險評估研究方向博士、國際毒理學行業(yè)高端拔尖人才等“光環(huán)”,66歲的付立杰初到海門創(chuàng)業(yè)時,仍然心懷忐忑?!澳贤]有因為年齡對我設限?!?021年,付立杰獲得海門區(qū)“頂尖人才 一事一議”創(chuàng)業(yè)資金。第二年,他又入選南通市“江海英才(創(chuàng)業(yè)類)”項目。他創(chuàng)辦的布瑞迅藥業(yè)一期抗失眠類藥物去年8月獲國家藥監(jiān)局批準,預計銷售額峰值可達14億元。
不積小流,無以成江海。南通市人才辦相關負責人介紹,通過持續(xù)實施“江海英才”“通才回通”等人才計劃,南通已引培省“雙創(chuàng)人才”677人、“雙創(chuàng)團隊”50個、海歸人才4000余人、高層次人才約12萬人,人才資源總量超160萬、居全省第一方陣。以人才優(yōu)勢賦能創(chuàng)新發(fā)展,去年南通凈增高新技術企業(yè)736家,創(chuàng)歷史新高。截至目前,全市累計培育國家級專精特新“小巨人”企業(yè)125家、全國制造業(yè)單項冠軍企業(yè)30家,7家企業(yè)斬獲國家科技進步特等獎和一等獎。
以真情相邀,“引進來”更“留得住”
郭朝陽、曹珊珊是一對博士夫妻,他們來自河南省舞鋼市,從同一所高中、同一個班級走出家鄉(xiāng),都在南通成長為企業(yè)總經(jīng)理。這些年,夫妻倆撰寫出版的行業(yè)教材、發(fā)表的學術論文有20多篇,擁有近百項專利,獲得過省部級科技進步獎、中國專利獎等多項重磅榮譽。
為什么把家安在南通?“因為南通把我們當家人?!辈苌荷赫f。有一年因為特殊情況,他們無法回老家過春節(jié),當?shù)亟M織部門負責人主動帶著他們走親訪友,還準備一桌豐盛的年夜飯?,F(xiàn)在,夫妻倆雙雙受聘為引才顧問,已幫助南通引進多名博士和專家人才。
愿不愿意選擇一座城市,比較的是發(fā)展機會;能不能留下來安心發(fā)展,考量的是內(nèi)心認同。這幾天,南通開發(fā)區(qū)人才科技局副局長姚婕喜上眉梢,一對青年人才在朋友圈“官宣”戀情,這是她促成的第五對佳緣?!拔覀兿M俪筛喔邔哟稳瞬排鋵?,只有感情生活穩(wěn)定,才能更安心投身工作?!?/span>
以“情暖江?!墼谕ǔ恰睘槠放频幕閼俳挥压ぷ髟谀贤ㄈ蜷_展,各地組織部門紛紛化身紅娘,為人才交友牽線搭橋。聚焦人才工作生活所需所盼,南通放大全國青年發(fā)展型城市建設試點效應,將青年人才津補貼享受期限從3年延長至5年,對符合條件的青年人才發(fā)放父母養(yǎng)老補貼,建設80多家“親春驛站”青年交友專屬空間,并將青年人才驛站免費入住時長增加至每年30天,部分區(qū)域家屬探親也可享受。
在一次次雙向奔赴中,南通“出去一火車、回來一卡車”的人才外流問題悄然化解。2019年南通高中畢業(yè)生考出去約1.7萬人,而去年留通、回通、來通高校畢業(yè)生達7萬人,南通已實現(xiàn)“出去一火車、回來幾火車”。
?。?span style="color: rgb(76, 76, 76); font-family: 宋體, SimSun; font-size: 18px; text-align: justify; text-indent: 30px; text-wrap: wrap;">徐超 通訊員 通組軒)