來到蘇州鍇威特半導(dǎo)體股份有限公司二樓,可以看到整個二樓1200平方米都是實驗室,有可靠性實驗室、測試應(yīng)用實驗室,各種各樣的考核測試設(shè)備擺得滿滿當當,為公司的功率半導(dǎo)體產(chǎn)品提供了質(zhì)量保證。
經(jīng)過檢驗后,這些即將發(fā)往全國各地的功率半導(dǎo)體產(chǎn)品,是丁國華和羅寅攜手創(chuàng)業(yè)9年來帶領(lǐng)團隊突破研發(fā)及測試核心技術(shù)的見證。目前,產(chǎn)品已應(yīng)用于智能電網(wǎng)、家用電器、充電樁、工業(yè)控制及高可靠性領(lǐng)域。
企業(yè)每向前走一步,資金都是攔路虎。但丁國華沒想到,從創(chuàng)業(yè)之初的“人才貸”,到上市前的“攀峰計劃”,張家港主動送服務(wù)上門,讓人才放開手研發(fā),于是感慨:張家港前瞻布局的金融生態(tài),讓他創(chuàng)業(yè)一路無憂。
數(shù)據(jù)顯示,張家港人才總量逾41萬人,其中高層次人才超4.5萬人。從主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,到新興產(chǎn)業(yè)培育壯大;從城市能級躍遷的突圍賽道,再到加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新前沿,無不活躍著他們的身影。
人才是第一資源,金融是源頭活水。放眼全國,城市間的“人才競爭”越來越“卷”,張家港也在思考“引才留才育才”新辦法。
破題,從需求端著手。思路清晰的張家港,把目光對準人才最渴求的資本環(huán)境,拿出前所未有的力度,豐富金融業(yè)態(tài),完善金融體系,推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合,讓城市對人才更友好。
母基金,被譽為“基金中的基金”,是撬動資本力量的杠桿。2022年5月,張家港在全省率先成立人才一號母基金,總規(guī)模15億元,首期出資2.5億元。此舉,成了張家港激活資本市場的“先手棋”。
運行以來,母基金已與業(yè)內(nèi)5家知名私募基金管理人達成合作,設(shè)立了5只細分領(lǐng)域子基金,覆蓋智能裝備、生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體等多個產(chǎn)業(yè)。同時,張家港還設(shè)立總規(guī)模5億元的“沙洲科創(chuàng)C基金”。至此,該市構(gòu)建起總規(guī)模超20億元,專注投人才、投科創(chuàng)的基金矩陣。
有了基金輔助,招才引智“如虎添翼”。
進入產(chǎn)品開發(fā)階段后,經(jīng)朋友牽線搭橋,蘇州新坐標智能裝備有限公司創(chuàng)始人伊麗麗到張家港考察,僅面談兩次,就選擇落戶。作為母基金直投項目之一,公司獲得500萬元股權(quán)投資。今年2月,公司總體從外地搬遷至張家港。
無論開發(fā)產(chǎn)品還是開拓市場,離客戶近,就是離成功近。新坐標的產(chǎn)品是智能定位導(dǎo)航集成系統(tǒng),客戶集中在長三角。落戶港城后,伊麗麗可以當天往返公司、客戶,面對面交流,談來了更多訂單。目前,張家港“以投帶引”,共招來7家人才企業(yè)。
有了基金背書,企業(yè)融資“事半功倍”。
針對4個本土優(yōu)質(zhì)項目,張家港完成投資決策共計3000萬元,直接帶動1.44億元同期其他社會資本跟投。目前,母基金、子基金共參投41個項目,3個入選省“雙創(chuàng)計劃”,3個入選姑蘇“領(lǐng)軍計劃”,6個入選張家港“領(lǐng)軍計劃”。
有了基金加持,資本合作“越做越大”。
依托人才一號母基金,張家港與蘇州資產(chǎn)管理有限公司合作,投資超10億元,盤活產(chǎn)業(yè)園資產(chǎn)等;攜手各路投資人,組建“人才創(chuàng)投聯(lián)盟”,常態(tài)化組織投融資對接;聯(lián)合張家港創(chuàng)新投資集團有限公司,創(chuàng)立張家港蘇創(chuàng)資產(chǎn)管理有限公司,鏈接更多基金資源。
除了基金矩陣,如今的張家港,還形成“項目評審+直接認定”雙模式,構(gòu)建“常規(guī)類+特色類”領(lǐng)軍人才資助體系,人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),最高可獲600萬元“第一桶金”;制定“初創(chuàng)資金支持—成長滾動資助—上市沖刺激勵”全周期發(fā)展計劃,推出純信用“人才貸”,單筆最高3000萬元,最快3天放款;實施助推人才企業(yè)“攀峰計劃”,給予上市募資、研發(fā)、金融、引才等方面集成支持。
如果說“天使基金”給人才創(chuàng)業(yè)帶來“安全感”,那么“攀峰計劃”則給人才勇攀創(chuàng)新高峰注入“強信心”。瞄準上市,2021年5月,張家港正式實施“攀峰計劃”,力爭3年推動3至5家領(lǐng)軍人才企業(yè)登陸資本市場。交卷期到,張家港實現(xiàn)了當初定下的最高目標。
正是看到“攀峰計劃”的良好成效,張家港計劃推出“攀峰計劃”2.0版,不僅在金融資本等四大領(lǐng)域加大資源供給,給予入庫企業(yè)最高1億元融資支持,還“一企一策”精準推動企業(yè)上市。
“張家港是資本的熱土,在這里,輕輕松松就能遇到‘伯樂’?!钡弥髽I(yè)被列入升級版“攀峰計劃”,江蘇能華微電子科技發(fā)展有限公司董事長朱廷剛倍感振奮。多年布局,公司誕生了國內(nèi)首條8寸氮化鎵外延片生產(chǎn)線、國內(nèi)首條6寸氮化鎵功率芯片生產(chǎn)線,目前也是全國唯一一家能夠自主研發(fā)氮化鎵外延片、功率器件和射頻器件的企業(yè)。
人才“創(chuàng)新力”疊加資本“撬動力”,加出了企業(yè)發(fā)展“向新力”和城市發(fā)展“競爭力”。今年上半年,張家港人才企業(yè)市場總估值同比增長156%。截至目前,張家港走出852家高新技術(shù)企業(yè)、1600余家規(guī)上工業(yè)企業(yè),3家企業(yè)入圍“中國企業(yè)500強”,9家企業(yè)入圍“中國民營企業(yè)500強”,7家企業(yè)入圍“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”。張家港綜合實力穩(wěn)居全國百強縣(市)前三強。
“未來的張家港,產(chǎn)業(yè)鏈、智改數(shù)轉(zhuǎn)、規(guī)模企業(yè)培育、品牌建設(shè)、綠色發(fā)展,每一項事業(yè)都呼喚著人才的力量,渴望著智慧的匯聚?!?月7日,在《致海內(nèi)外高層次人才的一封信》中,張家港喊出育才成才“一擲千金”、愛才敬才“一諾千金”,再次釋放滿滿求才誠意。