近期，揚州市廣陵區曲江街道通過“實地調研+經驗交流+跟崗取經+警示教育”形式開展基層干部履職培訓。“本次培訓讓我們對基層治理有了更深入了解，更體會到組織對基層干部的嚴管厚愛?！眳⒂枌W員紛紛表示。近年來，廣陵區緊扣基層干部履職能力提升，精準施訓，聯動監督，鍛造一支政治過硬、業務精通、干凈擔當的基層干部隊伍。
聚焦“三化”，開展精準培訓。精準化調研。通過走訪、座談、問卷調查等方式，全方位了解基層干部需求，摸清基層干部政策理論、業務知識、視野思維等方面的短板弱項，編制重點課程需求清單。菜單化供給。組織專班師資力量，針對性開發《堅持老百姓說好才是真的好》等高度契合基層需求的精品課程，開展“點餐式”培訓。模塊化管理。統籌基層教學資源，分類打造“基層治理”“任職培訓”“專業提能”“綜合提升”等教學模塊，創新上線“云端”課程體系，整建制試點全區網格員履職能力提升線上專題培訓班，滿足基層干部多樣化學習需求。
聚焦“三式”，提升教學實效。案例式分享。發揮全國文明社區曲江街道文昌花園社區示范引領作用，圍繞失地農民就業、老舊小區改造、居民矛盾調解等實踐案例，打造“精品專題、經典案例、精彩現場”實境教學課堂，基層干部逾萬人次參觀學習。專題式傳授。聚焦提升干部基層治理能力，采用小班化教學、差異化編組、精細化補差等方式，舉辦各類基層治理、社區工作專業化培訓等專題培訓30余場，受訓2000余人次。互動式研討。從基層治理經驗豐富的村（社區）黨組織書記中，遴選組建30余人“書記講師團”，開展書記論壇、書記直播間等研學交流，書記講給書記聽、干部跟著干部學，推動以研促學、以學促干。
聚焦“三聯”，護航干部成長。資源聯享。發揮干部監督聯席會議制度作用，建立基層干部“負面信息”監督數據檔案，專人負責、動態管理，及時預警，鼓勵主動報告“八小時以外”情況和個人重大事項，強化信訪舉報辦理機制，及時溝通研判，精準篩選有效信息?；顒勇撧k。建立監督教育活動聯辦機制，即區委組織部聯合紀檢、司法、婦聯等職能部門，與園區、鎮街聯動，為基層干部定制“紀法培訓+庭審觀摩+家屬懇談+家風教育”系列活動套餐，推動基層干部依法依紀依規履職。問題聯解。動態會商“問題信息”，綜合分析研判，全方位、多角度掌握基層干部綜合情況，分層分類開展談心談話，對動力不足、狀態不好、履職不力的基層干部，及時提醒預警，持續跟蹤管理，護航基層干部擔當作為。
（廣組萱 陳楊輝 宇世東 張雅晶）